2015-10-12 PCs Leinwand Quelle: PHOENIX Köln e. V.

Kenntnisse erweitern, Kompetenzen erlernen, Erfahrungen sammeln. Dies sind die wichtigsten Grundsteine des Angebotes ZUPER für arbeitssuchende Migrantinnen und Migranten.

Das qualifizierte Team des PHOENIX Kompetenzzentrums plant und verwirklicht gemeinsam mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern in kontinuierlicher Einzelbetreuung kombiniert mit strukturierter Gruppenarbeit ihre berufliche Zukunft. Die mehrjährige Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit arbeitsuchenden Migrantinnen und Migranten, vielseitige Kontakte zu den Arbeitgebern und Weiterbildungsinstitutionen wirken sich hierbei positiv aus.

In der Gruppenarbeit sammeln die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Kenntnisse und erweitern ihre Kompetenzen u. a. in folgenden Bereichen:

  • Orientierung im gesellschaftlichen System und auf dem deutschen Arbeitsmarkt

  • Anerkennung ausländischer Schul- und Berufsabschlüsse

  • Verbesserung berufsbezogener Sprachkenntnisse

  • Verbesserung von PC-Anwenderkenntnissen

  • Verbesserung der Selbstdarstellung in Bewerbungsverfahren.

Der Unterricht beträgt 40 Stunden pro Woche. Nach acht Wochen Aufenthalt in ZUPER können die Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei Eignung praktische Erfahrungen auf dem Kölner Arbeitsmarkt im Rahmen eines vierwöchigen Praktikums sammeln. Während des gesamten Projekts unterstützen die Arbeitsvermittlerinnen und -vermittler bei der Suche nach einer angemessenen Arbeitsstelle. Nach Abschluss von ZUPER stehen diese den Teilnehmerinnen und Teilnehmern drei weitere Monate in Fragen der Anerkennung, Arbeitsvermittlung und Praktikumsbegleitung mit Rat und Tat zur Seite.

Das Projekt

2015-10-12 Lehrer Plakat VorbereitungDas Projekt ZUPER besteht seit Juni 2014. In den ersten 15 Monaten bis August 2015 durchliefen 184 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus 41 Ländern in elf Gruppen das Projekt. Insgesamt wurden 69 Anerkennungsverfahren angestoßen, um ausländische Schul- oder Berufsabschlüsse in Deutschland anzuerkennen. 21 Teilnehmerinnen und Teilnehmer wurden aus der Maßnahme heraus in den Arbeitsmarkt vermittelt, 94 traten Praktikumsplätze an.

PHOENIX

2015-10-12 Lehrer KlasseDas Kompetenzzentrum für berufliche Integration PHOENIX-Köln e. V. ist eine unabhängige und gemeinnützige Selbsthilfeorganisation, die 2002 von Migranten aus den Ländern der ehemaligen UdSSR und Einheimischen gegründet wurde. Das gemischte Team aus engagierten Bürgerinnen und Bürgern, die nach demokratischen Strukturen auf gleicher Augenhöhe zusammenarbeiten hat es sich zum Ziel gemacht, Menschen konkret zu helfen und damit die Integration der Zugewanderten in die deutsche Gesellschaft zu beschleunigen.

2015-10-12 TN PCDer Leitgedanke von PHOENIX ist das oftmals brach liegende Potenzial der Zugewanderten in der deutschen Gesellschaft bekannt und nutzbar zu machen. Gelungene Integration bedeutet, dass die aufnehmende Gesellschaft von den geistigen und schöpferischen Potenzialen der Zugewanderten profitiert und die Migranten sich in ihrer neuen Heimat zu Hause fühlen. PHOENIX setzt sich im Integrationsrat der Stadt Köln und in anderen Gremien für eine interkulturelle Gesellschaft ein, in der der Einzelne zur Realisierung von Freiheit, Verbundenheit der Völker und Selbstverantwortung beiträgt.

Der multikulturelle Unterricht mit Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus der ganzen Welt hat sich als Gewinn für alle Beteiligten erwiesen. Das Projekt ZUPER läuft weiter bis zum Ende des Jahres mit einer Verlängerungsoption.

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